正社員求人のポイント

弊社は人を大切にする会社です！

～経営理念～「人を大切にして、人の成長に寄り添う。そして人を繋ぎ、未来を明るく照らします。」

弊社は、太陽の花ひまわりのように周りを明るく照らし、未来に希望が持てる会社・地域・業界をつくるために、人を大事にしています。

スタッフの働きやすさを重視しているため、通年雇用のパートさんは近年10名以上採用していますが、勤続3年以内の退職者は1名のみで、臨時雇用のパートさんも通年での勤務を希望するなど、長く安定して働ける環境を整えています。

また、過去に採用した方に農業経験者はほぼいませんが、一人一人に合った教え方をしているため、農業未経験の方も大歓迎です！

近隣の農家は高齢化が進み農家を辞める方が増え、未活用の土地が増えています。

弊社では雇用の拡大をするためにもその土地を活用し規模拡大を行い、地域からも応援される会社を目指しています。

さらに、経営や戦略、従業員などの面において他社の見本となる会社となり視察の受入れや講演などを行い業界の発展に貢献出来る会社となることで、地域・業界の未来を守っていきます。

独立支援や成長が出来る環境です！

正社員雇用は初めてですが、弊社代表は他業種が多く集まる「千葉県中小企業家同友会安房支部」に所属し、積極的な活動で副支部長や約500名が参加される千葉県全体の勉強会の実行委員長を任されています。また、全国の若手生産者を育てる会を運営するなど、常に会社を良くするために従業員の労働環境や人の成長について勉強をしています。

その他にも、地元のコミュニティーを生かし住まいや農地の確保が出来るため、独立を考えている方の協力も行えます。

また、ひまわりやストック以外にも栽培したい場合には、畑を提供し新品目の開拓も応援します。

16時に仕事が終わるため、ライフバランスが取りやすい環境です！

16時までの勤務が多いため、ご家族やご自身の時間を確保出来ます。また、閑散期では約6時間で仕事が終わるため、年間平均では勤務時間が約8時間になります。

また年間休日が105日以上で、さらに閑散期週休3日とまとまった休みが取りやすいです。

弊社代表も小さい子供がいるため、夕方には家に帰り子どもとの時間や、経営を学ぶ勉強会に参加しています。

このように、ライフバランスが取りやすい職場にするため、余裕の持った仕事計画を組んでいます。

雇用期間

・長期（雇用期間の定めなし）

雇用形態

正社員　派遣ではない

※正社員は暑い中でのハウス作業やハウス修理、繁忙期の長時間労働および週6日勤務が行えることが最低条件になります。採用後に各内容が行えなくなった場合は正社員契約ではなく、パートタイム契約に変更となる場合があります。

仕事内容

・ひまわり、ストックの朝の花切りから出荷作業までを行います。

・トラクターや草取り、種まきの機械など取り扱っていただきます。またハウス修理も行います。

・農薬散布や肥料散布も機械を使っての作業があります。

※暑い中での作業があります。（空調服など貸出あり）

※小型のトラクターもあるため、普通免許のみで運転可能です。

※農薬については環境保護認証を取得しているため、使用量等を配慮しています。

※農業の特性上、天候や作業により勤務内容が変動する可能性があります。

賃金

・基本給　208,250円～267,750円

・昇給あり　勤続3年目から毎年2,000円/月の昇給

・子ども手当　一人につき5,000円/月

・技能手当　1750円～59,500円/月　※技能手当一覧参照

・通勤手当あり　

・残業手当あり　

 各月、所定労働時間を超えた場合に「超えた時間×時間給」を支給

※時間給　賃金÷173時間/月（月の平均労働時間）

※業務の都合で時間外、深夜（午後 10 時から午前 5 時）に勤務する場合があります。

 ※農業では深夜業以外は適用外となっており割増賃金の適用はありません。（労働基準法第37条）

通勤手当

｛最大1400円/日｝

～4.9㎞：150円/日

５㎞～9.9㎞：250円/日

10ｋｍ～14.9ｋｍ　350円

15ｋｍ～19.9ｋｍ　500円　

20ｋｍ～24.9ｋｍ　700円　

25ｋｍ～29.9ｋｍ　850円　

30ｋｍ～34.9ｋｍ　1050円　

35ｋｍ～39.9ｋｍ　1200円　

40ｋｍ～　　1400円

賞与

あり　　年1回　最低1か月分（業績、業務に応じて）

就業時間

1年単位の変形労働時間制

所定労働時間: 6時間〜10時間/日

休憩例

・8～10時間勤務＝休憩105分（朝食休憩30分、10時休憩15分、昼休憩60分）

・6時間勤務＝休憩75分（10時休憩15分、昼休憩60分）

シフト例

・6月～8月：5時～16時　所定労働時間10時間　

・5月、9月：6時～15時　所定労働時間8時間

・1月～3月、12月：7時～16時　所定労働時間8時間

・4月、10月～11月：8時～15時　所定労働時間6時間

休日

年間休日105日以上　　　

閑散期は長期休暇取得可能

例）

週休1日以上（6月～8月）

週休2日以上（1月～3月、5月、9月、12月）

週休3日以上（4月、10月～11月）

※休日について相談可能。

※業務の都合で休日に勤務する場合がありますが休日出勤の割増賃金はありません。（労働基準法第37条）

 有給

6ヵ月経過後の年次有給休暇日数　10日

求める人材について

・相手の考えを尊重し、その上で行動が出来る方

・会社を持続させるために、常に考えながら行動出来る方

待遇

・昇給あり

・賞与あり

・社会保険完備

・通勤手当あり

・技能手当あり

・子ども手当あり

・有給休暇あり（6ヵ月経過後10日付与）

・マイカー通勤可（無料駐車場あり）

・定期健康診断あり（年1回、費用は会社負担）

・年2回食事会あり（費用は会社負担）

・男性用、女性用各専用休憩所とトイレあり。

・飲み物の用意もあります。

 ・AIG業務災害総合保険※が利用できます。怪我だけでなく病気でも適用され、フルタイム特約によって仕事以外の場合でも適用される手厚い保険です。怪我の場合は、支払った公的医療保険制度の一部負担金の治療費が支払わられ、さらに入院補償や通院補償が支払われます。病気で入院した場合には治療費や１万円/日までの差額ベット代などの実費支払い等の手厚い補償がつきます。

※AIG業務災害総合保険での補償内容　内容についてはこちら

試用期間

・3ヵ月　試用期間中　同条件

定年　

 ・あり　一律65歳　　再雇用制度　あり　勤務延長　なし

その他記載事項

早朝勤務について

・早朝（8時前まで）の勤務の手当は基本給に上乗せしています。

応募方法

• 下記よりお選びください。

選考の流れ

1. 書類選考    志望動機、自己PR、メールアドレスが記載されている履歴書と職務経歴書をメールまたは郵送でご送付いただきます。※履歴書は到着後、弊社の責任にて管理または廃棄、メールの削除いたします。
2. 書類選考結果通知　 履歴書到着後７日以内にメールでご連絡いたします。
3. 面接（2回）
4. 選考結果通知　 ７日以内にメールでご連絡いたします。

求人内容や職場について疑問に思ったことは

遠慮なくお問い合わせください。